庐江县充分发挥庐江县人力资源市场功能，创新模式，着力强化制度建设，服务求职者充分就业。一是建立联络员制度，已经在庐江县52个规模企业中落实每个企业至少确定一名用工信息联络员，编制本企业空岗信息，定期报送企业所在的社区、镇；二是建立信息发布制度，对各社区、镇上报的用工信息进行汇总，实行政府买单，每月于20日至25日之间，在庐江县电视台和政府网站滚动发布全县企业用工招聘最新动态；三是建立招聘会常态化制度，每月26日在庐江县人力资源市场定期搭建大型企业劳动用工“互动平台”，为劳动者提供“送岗位、送技能、送权益、送政策”等一揽子服务。自今年4月份以来，庐江县已有1928人通过人力资源市场获得稳定就业。